Per 1 januari 2018 is de richtpensioenleeftijd verhoogd van 67 naar 68 jaar.

Opdracht: ontwikkel een beleidsaanpak voor alle pensioenproducten van Nationale-Nederlanden, zowel ‘Defined Benefit’ als ‘Defined Contribution’ producten.

Dit heb ik gedaan aan de hand van het volgende stappenplan:

  1. Het uitwerken van een algemene aanpak op hoofdlijnen
  2. Het uitvoeren van een markttoets van deze aanpak onder pensioenadviseurs
  3. Het verder begeleiden van het proces om tot definitieve besluitvorming op de voorgestelde aanpak te komen
  4. Als productmanager de aanpak vaststellen bij voorkomende vraagstukken gedurende het  implementatietraject

Resultaat: een heldere, goed onderbouwde beleidsaanpak aansluitend bij de strategie van NN Leven.